Bij Mister Jobs hebben we één echte overtuiging.
Wij geloven in mensen
Mister Jobs geeft advies over hoe talent te betrekken binnen uw organisatie en ondersteunen wij bij het opzetten of verbeteren van de recruitmentafdeling.
Focus en de juiste aandacht
Voor de invulling van vacatures zijn veel organisaties afhankelijk van werving- en detacheringsbureaus. Die bureaus hengelen erop los in dezelfde vijver. Niet alleen voor jou als klant maar ook voor vele andere klanten. De kans dat daarmee een vacature succesvol wordt ingevuld is sterk afhankelijk van toeval en van de mate waarin het bureau commitment voelt aan en aandacht krijgt van de organisatie.
Focus en de juiste aandacht zijn cruciaal voor het snel en zorgvuldig invullen van een open positie. Regie op het wervingsproces is vaak cruciaal in het succesvol invullen van een nichemarkt functie. Een goede recruiter is inkoper, verkoper, consultant en projectleider tegelijk. Niet elke organisatie heeft het volume om zo’n eigen recruiter in dienst te nemen.
De oplossing
Daar heeft Mister Jobs een slimme, fractionele oplossing voor. In plaats van een dure traditionele aanpak, huur je bij ons ‘your own Mr. Jobs™’ in — een interim recruiter, ook deeltijd beschikbaar, die zich richt op het invullen van specifieke sleutelrollen.
Deze aanpak brengt focus, snelheid en flexibiliteit. Je krijgt grip op het proces, behaalt meetbare resultaten, en dat alles tegen een aanzienlijk gunstiger tarief dan je gewend bent van werving & selectiebureaus. En natuurlijk leveren wij altijd boutique maatwerk, volledig afgestemd op de unieke behoefte en cultuur van jouw organisatie.
Mister Jobs werkt door heel Europa en de VS voor het vinden van de juiste match;
